Reward, la retraite comme avantage extralégal
En peu de temps, la retraite en Belgique a été placée dans une nouvelle perspective. Un régime de retraite joue de plus en plus souvent un rôle de condition de travail primaire, sous forme d'avantage extralégal. Les employeurs modernes doivent être conscients qu'un régime de retraite attrayant est un instrument précieux pour recruter, motiver et garder les employés.
Les assurances groupe rigides et uniformes des entreprises laissent la place à des régimes axés sur l'individu, comme Reward. Cette formule se place au même niveau que le développement personnel de l'employé, offre les avantages (fiscaux) d'une assurance groupe et un ensemble d'avantages :
- vous déterminez précisément ce que cette formule coûte à l'entreprise (ainsi que ce qu'elle coûtera à l'avenir) ;
- les employés peuvent choisir des garanties (avantageuses) et des opportunités d'épargne supplémentaires au sein du cadre fixé ;
- l'employeur et l'employé ne payent jamais pour des couvertures dont ils n'ont pas besoin.
Voir aussi :
Bien entendu, ABN AMRO est toujours prêt à garantir un complément optimal aux différentes possibilités. Ainsi, le régime de retraite devient non seulement une condition de travail de choix mais également un instrument de gestion efficace.