Vive la liberté !
Reward, c'est permettre à l'employé d'épargner pour lui tout en bénéficiant d'avantages fiscaux. Un revenu supplémentaire, pour ainsi dire, dont lui seul (dans les limites convenues avec l'employeur) détermine dans quelle mesure il sera investi et de quelle manière. Il peut donc influencer lui-même le montant final du capital retraite. Au plus le capital réalisé sera élevé à la date de sa retraite, au plus sa situation financière sera confortable demain.
Un compte retraite individuel est ouvert pour chaque adhérent. La cotisation est versée périodiquement sur ce compte bloqué, puis il est investi selon le choix de l'adhérent ou il est utilisé pour payer des couvertures particulières (accident, incapacité de travail, décès prématuré).
En savoir plus sur les fonds d'investissement Reward disponibles.